مجتمع تولیدی صنعتی البرز ابهر

از سال ۱۳۸۵ با هدف تولید محصولات با کیفیت در صنعت سیم و کابل فعالیت خود را آغاز کرده و امروز با بهره‌گیری از دانش تخصصی، خطوط تولید توسعه‌یافته و استانداردها و تأییدیه‌های معتبر، طیف متنوعی از سیم و کابل‌های مسی، آلومینیومی،مخابراتی، اعلان حریق، شبکه و هوشمندسازی را تولید می‌کند. حضور گسترده در بازار داخلی، صادرات، همکاری در پروژه‌های بزرگ صنعتی و عمرانی و کسب افتخاراتی همچون SME100 و گواهی تعالی سازمانی، بخشی از مسیر توسعه این مجموعه است؛ مسیری که با تمرکز بر ارتقای کیفیت، نوآوری و حضور قدرتمندتر در بازارهای جهانی ادامه دارد.

مشتریانی که
به ما اعتماد کرده اند

سخن مدیر عامل

آقای دکتر اشرفی

آغاز هر راه بزرگ
با گام های کوچک در دل روزهای سخت شروع می شود.
هر موفقیت قصه ای است از ایستادن دوباره، برخواستن و ادامه دادن

خط مشی

.

مجتمع تولیدی صنعتی البرز ابهر با هدف تولید و عرضه انواع سیم و کابل، ارتقای مستمر کیفیت را سرلوحه فعالیت‌های خود قرار داده است. محورهای اصلی خط‌مشی کیفیت شرکت شامل مشتری‌مداری، بهبود فرآیندها، توانمندسازی سرمایه‌های انسانی، ترویج فرهنگ کیفیت و حرکت در مسیر تولید ناب و کاهش ضایعات است.

چشم انداز

. .

دستیابی به جایگاه دوم در صنعت سیم و کابل در سطح کشور تا سال 1410 و فراتر از آن، تبدیل شدن به انتخاب ممتاز در ارائه محصولات و خدماتی با استانداردهای کیفی برتر و عملکرد اثبات‌شده است، به نحوی که نام مجموعه به عنوان نمادی از تعالی عملیاتی، قابلیت اطمینان بی‌نظیر و پیشگامی شناخته شود.

ماموریت

. . .

مجتمع تولیدی صنعتی البرز ابهر قصد دارد با ارائه باکیفیت‌ترین محصولات در صنعت سیم و کابل، بهره‌گیری از فناوری‌های نوین، بهبود مستمر فرآیندها و رعایت استانداردهای ملی و بین‌المللی، با تعهد به توانمندسازی کارکنان و توسعه پایدار، نسبت به خلق ارزش ماندگار برای مشتریان و جامعه اقدام نماید.

ارزش های سازمانی

  1. حفظ کرامت و ارزش های سازمانی: پاسداشت منزلت انسانی کارکنان و تعهد به ارزش‌های بنیادین سازمان
  2. مشتری‌مداری: اولویت دادن به نیازها و رضایت مشتریان در تمام فعالیت‌ها.
  3. کیفیت برتر: تعهد به ارائه محصولات و خدمات با بالاترین استانداردها.
  4. نوآوری: تلاش مستمر برای خلق ایده‌های جدید و بهبود فرآیندها.
  5. نتیجه‌گرایی: تعهد به تحقق اهداف، دستیابی به نتایج قابل سنجش و ارزیابی اثربخشی
  6. توانمندسازی کارکنان: سرمایه‌گذاری بر رشد، رفاه و همکاری تیمی کارکنان.
  7. مسئولیت‌پذیری: پایبندی به اصول اخلاقی، ایمنی، محیط زیست

چرا کاسیم

در کاسیم، کیفیت از انتخاب مواد اولیه آغاز می‌شود و تا آخرین مرحله تولید و کنترل محصول ادامه دارد. هدف ما تولید سیم و کابل‌هایی مطمئن، استاندارد و متناسب با نیاز پروژه‌های مختلف است؛ محصولاتی که بتوان با اطمینان روی عملکرد آن‌ها حساب کرد.